노무상담 Q&A
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Q.
상사가 저를 무시해 제가 회사에다가 도움을 요청하였으나 회사에서는 한달 채워 근무하고 남은 근무 기간 동안 밥을 혼자 먹는 둥 다른 직원들과 사적인 대화를 하지 말라는 요구를 했습니다.
그러니 회사는 다시 잘 지내보라며 번복을 했고
잘 지내려 제가 먼저 상사에게 화해를 요청했으나
달라지는게 없어 사장님이 말씀하신 근무 기간까지만 근무하기로 합의 했습니다.
그러나 그 다음날 제가 불편하다며 지금 당장 나가라고 하셨고 제가 거부를 하자 창고에서 혼자 일하라며(제 업무가 아닙니다) 쫓아냈습니다.
점심시간에 전화로 폭언 협박 욕설 등으로 너무 괴로워 그 당일에 제가 그만 두겠다고 했습니다
제가 그만둔다고 했기 때문에 저는 부당해고가 아닌게 되는걸까요?
이*빈 님
조회 : 286건
답변 : 1건
22.08.23
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위 내용만으로 정확한 사실관계 파악 어려우며,
동일한 사실관계 안에서 각 당사자의 주장도 다를 수 있습니다.
해고통보 시점, 퇴사의사 밝힌 시점, 폭언의 내용, 그만두겠다는 의사표시를 대표가 해고를 받아들인 것으로 볼 수 있는지,
권고사직에 해당되지 않는지 등의 검토가 필요합니다.
자진퇴사에 해당하는 경우 해고가 아니므로 부당해고 구제신청은 제기할 수 없습니다.
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