노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요~
제가 기간제근로 계약으로 현재 2달째 근무중입니다.
8월초에 유료 상담 받았을때
기간제근로 계약도 공휴일에 근로하지 않아도
1배. 공휴일 근로하면 2.5배 임금 받는다고
하셨거든요.
제가 6월16일부터 근로를 시작해서 8월5일은
연차로 휴무하고.
6일(토요일)은 결근했고 8월15일(월요일) 근무를
했어요.
그럼 15일에 근무한건 2.5배에 임금을 받는걸까요?
그리고 다음달 추석 연휴로 휴무해도 9월9일.
10일(추석당일).12일(대체휴무)에 1배의 임금을 받는건가요?
이때 근무를 할경우에 각일자별로 2.5배 임금을
받는건가요?
서*예 님
조회 : 203건
답변 : 1건
22.08.24
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상시근로자 5인이상 사업장에서 주15시간 이상 근로하는 근로자에 해당하신다면
공휴일은 유급휴일에 해당하므로, 근로하지 않은 경우 1배의 임금을
근로한 경우 2.5배의 임금(기본1배+휴일근로수당1.5배)을 지급받게 됩니다 .
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