노무상담 Q&A
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Q.
1. 5.6.7.8월 급여계산과 세금.4대
보험납부후 내역서 작성필요
5월17일 입사. 8월16일 퇴사
3개월 근무.
2. 5월17일 입사. 시급으로
주5일 4시간 근무 근로계약서작
성후
3. 7월초에 구두로 4시간에서 2시
간 연장하여 6시간 하기로 함
(나중 알고보니 미끼였슴)
공공기관 사업지원금으로 급여를 지급하는데
금액을 더 지급할테니 돌려달라는
그런거 잘 모르는 가운데...
근로계약서를 갖고 왔는데
변경된 6시간의 근로계약서가
아니고...
270만 받는 계약서임. 서명.간인해줌.
6월분 84만 반납하라해서 반납하곤.
6월분도 261만 제계좌로 입금후
제가 받을 84만 제한후 176만 돌려줌
7월분은 변경된 6시간 분에 대한
120만을 받고 270만에서 세금제한후 125만 돌려줌.
5. 원래 6시간 금액으로 했으면(계약)
아무 문제 없는데
건강보험공단에서 3년전 유보된
금액 85만(2022.9월 소멸예정)을
최소생계금액 185만 넘어
부활되어 납부해야 된다고.
★ 여기서 회사에
85만을 보상하라고 청구 할 수
있는지...
6. 또 마찬가지로
기초연금을 25만 받고 있는데
역시 185만 초과로 16만 감액되어 9만원만 지급된다 하는데
★ 회사에 청구하여 16만 받을 수
있는지...
7. 8.25일 급여정산인데
과다 근로계약서에 따라
8.1~8.16분 대략 120만 지급이
제가 받을 것 60만여 제한
돌려줘야 할 금액 보상금으로
60만 안돌려 줘도 되는지..
아니면 제가 받을 금액 60만원만
지급 됐으면 위 보상금으로
85만 + 16만 청구할 수 있는지...
급여 잘 못 된것도 포함하면
금액이 늘어 납니다.
이*영 님
조회 : 31건
답변 : 1건
22.08.24
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