노무상담 Q&A
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Q.
오늘 톡으로 고용승계에 관한 내용을 통보받았습니다
고용승계를 받아들이면 기존의 근무 조건은 동일하게 유지되지만 지금까지 발생한 연차 및 퇴직금 정산 후 새로운 고용주와 새 계약으로 시작하는 거라고 합니다
문제는 4개월 후 1년이라 지금 직장에서의 퇴직금 정산이 어려울거같은데 고용승계가 되면 4개월 후 퇴직금 수령이 가능한지 아니면 다시 처음부터 1년을 근무해야 퇴직금을 받을 수 있는건지 궁금합니다.
그리고 만약 고용승계를 거부한다면 퇴사처리가 된다는데 자발적 퇴사가 되는걸까요?
이*화 님
조회 : 301건
답변 : 1건
22.08.28
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고용승계의 경우 연차, 퇴직금 산정기간 등 모든 근로조건이 고용됨을 전제로 합니다.
위의 내용은 현재의 사업장에서의 퇴사 및 양수기업에서의 신규입사의 형태에 해당합니다.
신규입사의 형태라면 해당 기업에서 1년이상 근로해야 퇴직금 지급됩니다.
근로자 개인의 선택에 따라 고용관계 종료된다면, 자발적퇴사입니다.
참고: 사업의 양도·인수·합병 등으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우에는
자발적퇴사이나 (실업급여) 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유에 해당합니다. (고용보험법 시행규칙 별표2)
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