노무상담 Q&A
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Q.
6월 9일부터 아르바이트를 시작하였습니다 . 1개월 만근이면 월차가 발생되는걸로 알고있는데 7월에 회사 여름휴가로 이틀의 휴가를 사용하였는데 이런경우에는
8월에 월차를 사용할수 있는건지 궁금합니다 . 6월은 중간에 입사하여 만근을 하더라도 월차가 없는건지요 ? 월차를 사용하지 않으면 수당으로 받을수 있을까요 ?
1개월 만근을 하면 익월에 월차를 사용할수 있는지 만약에 9월을 만근하고 말일에
퇴사를 하면 10월 (9월 급여지급시)에 월차를 사용할수 없으니 수당으로 지급받을수 있는지 궁금합니다 .
감사합니다 .
남*협 님
조회 : 112건
답변 : 1건
22.08.29
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입사일 기준으로 1개월 개근시 1일의 유급휴가가 발생합니다.
여름휴가에 대해 연차대체합의가 있다면 잔여 월차는 없습니다. 사규를 확인하시기 바랍니다.
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