노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
말그대로 갑자기 5일정도 아파서쉬었는데
회사에서 말없이 연차처리해어 급여정산이 되는경우 문제없나요?
급할때쓰려고 휴일날도 나와일해서..모아둔건데..ㅜㅜ
김**개 님
조회 : 100건
답변 : 1건
22.08.30
-
연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있습니다.
근로자 동의 없이 연차사용으로 처리하면 법위반입니다.
다만 연차사용으로 처리한다면 병가기간도 유급처리되겠으나,
아니라면 결근에 따른 임금공제가 있을 것입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.