노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
반도체 하도급으로 일하고 있는 사업주입니다. 두개의 현장중 제가 없는 사업장에서 성희롱 및 괴롭힘 문제가 발생되어 노동부에서 연락이 왔습니다. 일단 제가 없는 현장이라 정확한 내용은 모르는부분입니다 팀장이 작업자에게 직장내 괴롭힘으로 진정인이퇴사후 노동부에 신고했다는 개선지도 송부가 왔습니다. 진정인과 합의를 꼭 봐아하나요?
기*도 님
조회 : 44건
답변 : 1건
22.08.30
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사업주로써 직장 내 괴롭힘 여부에 대해 객관적인 조사를 시행할 의무가 있습니다.
(진정인이 퇴사했으므로 피해자 조치사항에 대한 의무는 없습니다.)
고용노동부에서 관련 내용에 대해 이행권고를 하고, 시정된 내용에 대해 제출하도록 안내할 것입니다.
구체적인 질의는 감독관에게 직접 문의하시어 처리하시는 것을 권유드립니다.
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