노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요 산재로 6개월 이상 요양중이고,
회사는 계속 휴직상태로 되어 있는 중인데
회사에 퇴직금 중간정산을 요청하니 산재는 사유에 해당하지 않아 안된다고 합니다.
저는 산재도 요양이라 되는 줄 아는데 안되는건가요?
회사는 퇴사하고 퇴직금을 받아가라는 입장입니다.
영* 님
조회 : 96건
답변 : 1건
22.09.03
-
관련법에서는
근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 본인, 배우자, 근로자/배우자의 부양가족의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우를
퇴직금 중간정산 사유 중 하나로 규정하고 있습니다.
"실제 근로자가 납부하는 의료비"가 위 기준에 맞는다면 중간정산을 요청할 수 있을 것으로 생각됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.