노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
7/31까지 근무로 개인귀책에 따른 권고사직으로 퇴사하였고 8.1 관할고용센터 통해 실업급여 신청했으나 8.3 이후사업 담당자입장이 바껴 출근요구하여 노동위원회 상담받고 8월근무 거부의사 알려드렸으나 9월 무단결근 자진퇴사 퇴사일자 9.1로 상실신고서 이직확인서 등록되어 관할고용센터 수급대상제외될 수 있음을 연락받고 근로복지공단 담당자 사업장 자료제출 요구 조사예정이나 예상보다 시간이 오래 소요되어 불안한 마음에 노무사 선임하여 추가적으로 조정 중재받을 수 있는지 의뢰합니다.
로테이션자리 없으며 사유서 관련 개인귀책으로 인한 사직을 권고받았고 실업급여 받을 의사 있음을 알려드리며 합의하에 개인사유로 사직서를 제출하였습니다. 익일 권고사직은 어렵지 않을까 말을 바꾸셨고 입증할 자료가 부족하여 수급대상에서 제외될까 걱정되어 조사를 요구 드립니다.
정*진 님
조회 : 206건
답변 : 1건
22.09.06
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7/31자로 권고사직 받았다는 입증자료가 중요합니다.
관련 내용에 대한 녹음, 카톡, 동료들의 진술서 등을 조사과정에 제출하시기 바랍니다.
사직서를 권고사직으로 작성하였는지 개인사정으로 작성하였는지도 중요할 것입니다.
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