퇴직시 추석 상여금 반납?

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Q.
급여,주휴수당 퇴직시 추석 상여금 반납?
저희 신랑이 8월16일경 회사측에게 퇴사를 하겠다고 말씀드렸습니다.
한달 근무후 퇴사하겠다고요~
9월 추석 상여금이 지급되는데 회사측에서 퇴직할 근로자에게는 추석상여금을 지불 할수 없다는 입장을 표명하였고(처음에는 퇴사와 상관없이 지불하겠다고 해놓고 계속 말이 바뀜)
저희 신랑이 반론을 제기하자 그럼 추석보너스를 주는 대신 더 일해줄것을 요구하였고 저희 신랑은 일주일을 더 일하는걸로 이야기가 되었습니다.
그리고 퇴직을 준비하고 있는 과정에 몇일전 다른 회사에서 근무제의가 왔고 그 회사에서 26일까지 출근 해줄것을 요해 오늘 회사측에 이번주 금요일까지 근무하겠다고 말씀드렸는데 회사측에서는 이번달까지 일하는걸로 알고 추석상여금을 지불 한거라며 그 상여금을 토해내라고 하는데 저희 입장에서는 도저히 납득이 안가는 상황이네요 저희는 이번달까지 일한다고 얘기한적도 없고 그런서류나 계약서도 작성한적이 없는데 회사에서는 이제와서 신랑보고 인력을 구해놓고 가라는둥 너무나도 어이없는 얘기들을 하고 있어서요. 신랑은 분명 한달전에 퇴사를 얘기했는데 말이죠
저희가 정말 회사 말대로 추석 상여금을 다시 반환해야 하는건가요??

권*향 님
조회 : 131건 답변 : 1건 22.09.15
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찾아줘노무사 답변

22.09.16

채택글

추석상여금 지급은 법정임금에 해당되지 않습니다. 사규에 따라 지급되는 수당이므로
상여금의 지급시기, 지급기준 등은 사측의 재량에 따라 결정됩니다.

정확한 사실관계 확인 어렵습니다.
상여금의 지급기준을 정확히 확인하시고, 기준이 모호한 경우 반환에 대한 기준도 모호한 것이므로 반환의무는 없을 것으로 생각됩니다.