노무상담 Q&A
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Q.
육아휴직후, 업무 능력이 저하되어 교육을 받았음에도 불구하고 기한내 제출하지못하는 업무로 회사에 피해를 끼치는 일이있어서 경위서 시말서를 작성하도록 지시와 그에대한 부서내 따돌림과 괴롭힘으로 사직서 종용. 권고사직은 다른직원들도 해준적이 없다 하고 그냥 사직서만 쓰고 퇴사하기를 압박.하여 안하면 징계조치를 하겠다고하는데 물론, 다른부서에도 인사조치를 할곳이없다며.. 제 얘기는 들을필요없이 그냥 징계및 퇴사조치하겠다고하는데 직장내괴롭힘과 그동안의 여러일로 대응하고자하는데 상담원합니다
김*화 님
조회 : 58건
답변 : 1건
22.09.15
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현재 당사는 직장내괴롭힘 유료상담을 진행하지 않습니다. 무료상담 답변으로 갈음하며, 추가 질의는 아래 상담을 이용해주시기 바랍니다.
1) 고용노동부 : 1522-9000
2) 노무사회 : 070-4712-2670
3) 여성노동법률지원센터 : 070-4418-0421
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