노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 A라는 회사에서 고용으로 7개월간 근무를 했습니다 근데 회사가 B회사로 바뀌었는데 퇴직연금은 1년 미만근무를 했으면 못받는다고 말하더군요
제가궁금한건 회사가 바뀌면서 퇴직연금이 승계가 안된다고 말하더군요
제가 제스스로 퇴직한것도 아니고 위에서 회사를 바꾼건대
이런경우에도 퇴직연금을 못받는건가요?
최*선 님
조회 : 18건
답변 : 1건
21.01.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
1.계속근로기간 1년 미만 재직자의 경우 사용자에게는 퇴직금 지급의무가 없으며,
퇴직연금은 사업주가 부담하는 것이므로 계속근로 1년 미만인 근로자의 적립금은 사용자에게 귀속되는 것으로 볼 수 있습니다.
다만, 1년 미만자에게도 퇴직급여를 지급한다는 별도 약정이 있거나
퇴직연금을 납부한다는 명목하에 임금에서 공제하여 납부되었다면 이는 임금체불이므로 요구할 수 있습니다.
2. 고용승계라고 하셨는데
사업주는 동일한가요? 근로자들은 그대로인가요? 업무내용등의 차이는 업나요?
근로관계가 계속 이어지는 것인지 단절되는 것인지에 따라 A사의 계속근로기간이 인정될지 여부가 달라질 것입니다.
자세한 상담을 원하시는 경우 02)3452-9082(유료상담)으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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