노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 퇴직금 관련해서 질문하려고 합니다.
이번에 직원이 퇴직을 하게되었습니다.
직원 입사는 18년6월7일 입니다. (근로계약서 미작성)
19년5월1일날 회사 취업규칙이 변경되어 전직원이 19년5월1일날자로 근로계약서를 다시 작성하였습니다.
그런데 직원 퇴직금 정산을 하려 하는데 회사에서는 근로계약 작성한 19년5월1자로 퇴직금 정산을 해준다고 합니다. 입사일 기준으로 퇴직금 정산을 해줘야 하는거 아닌가요? 근로계약서 미작성으로 퇴직금을 못받을수 있나요?
회사에서는 근로계약할때 퇴직금 이야기를 했다고 하는데 기억이 나지않습니다.
그러면 18년6월7일날 부터 19년5월1일자까지 근무한 일에 대한 퇴직금은 없는건가요?
도와주세요ㅜㅜ
배*이 님
조회 : 56건
답변 : 1건
22.09.23
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취업규칙 변경시점을 기준으로 고용기간(재직 기간)이 시작되는 것이 아닙니다.
특별한 사정이 없는 한 실제 입사일로부터 퇴사일까지의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
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