노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 300명 이상 사업장에서 근무하는 근로자입니다.
코로나로 인하여 회사가 어렵다는 이유로 출근일 수는 그대로 하고, 월급을 80%삭감 하겠다고 회사에서 통보하였습니다. 이유는 월급에서 무급휴일의 날 만큼 제외하고 주겠다 입니다. 예를 들어 30일 중 22일 근무 4일 유급휴일 4일 무급휴일 중 4일의 무급휴일 기간 급여 삭감 입니다. 이 경우 법적으로 문제가 되지 않는지 알 수 있을까요?
이*기 님
조회 : 34건
답변 : 1건
22.09.24
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정확한 사실관계 확인하기 어려우나
(무급휴일에 대해 공제하겠다고 하는데, 무급휴일은 돈을 받지 않은 날을 의미합니다.)
동일한 근로조건 하에 임금을 삭감하는 것은 근로자 동의가 있어야 유효합니다.
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