노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
카페에 면접을 보고 바로 다음날 출근 하라고 하셔서 출근을 했고 근로계약서 없이 보건증도 없이
일을 했습니다.
보건증은 방급 신청을 해둔터라 3일째 쉬는 날에
뽑아서 가지고 오라고 말 하셨습니다.
그리고 쉬는 날 밤 전화가 오셔서 여자만 있는 업장에 남자가 들어와서 성별이 다른 직원들에 고충이 있는거 같아서 연락한다 내일 나오지말라 라는 통보를 받았습니다.
노동부에 신고 가능할까요?
은*시 님
조회 : 95건
답변 : 1건
22.09.27
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상시 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기 가능하며,
노동지청에 임금체불, 근로계약서 미작성 관련 진정 가능합니다. (해고예고수당은 해당되지 않습니다. )
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