노무상담 Q&A
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Q.
중견기업입니다.
급여명세서에
기본임금 급여와 해외출장 수당이 기타수당으로 지급됩니다.
해외 출장시 숙박,차량,식사를 위한 출장비는 따로 지급됩니다.
이 해외 출장비용은 실비정산용이 아니라 근로를 목적으로 지급됩니다.
최근1년간 4번정도만 급여에 포함되어 있습니다. 세금은 다 떼구요
2022년 4월까지는 퇴직금에 포함 시켰다가, 22년 5월부터 퇴직금에서 제외되었는데
총무에서는 저 금액을 실비정산으로 따져서 뺀거같은데
이 기타 수당도 퇴직금 정산에 포함 되는게 맞지 않나요?
김*현 님
조회 : 146건
답변 : 1건
22.09.30
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실비변상으로 지급되는 금품은 근로의 대가인 임금으로 볼 수 없어 퇴직금 산정에서 제외됩니다.
실제 지출된 비용에 대해 별도 지급하고, 이와 상관없이 출장시에 정해진 수당을 지급한다면 이는 근로에 대한 임금에 해당되어
퇴직금 산정에 포함되어야 할 것입니다.
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