노무상담 Q&A
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Q.
교육비 환불에 관련된 건
안녕하세요, 최근에 모 기업에 퇴사하여 교육비 환불건에 불면증을 시달리고 있는 한 청년입니다.
모 기업은 국가지원사업을 따와 스타트업들에게 교육과 멘토링 등을 제공하는 액셀러레이팅 회사입니다.
국가지원사업을 따올 때 지원받는 금액에서 인건비를 제외하고 어떻게 사용할지 미리 계획 및 작성하여 기관에게 제출하는데, 해당 계획서엔 '내부직원 교육'이란 명목의 지출계획이 있었고, 또한 관련 프로그램같은 경우는 모든 비용을 소진하여 0원으로 만들어야하는 '제로썸 프로그램' 입니다.
해당 프로그램을 운영중일때 입사를 하게 되었고, 프로그램이 종료되기 얼마 남지 않을때 '내부직원 교육비'가 남게되어 회사에서는 저와 저의 동기에게 프로그램을 이수하라 권하였고, 무언의 압박속에서 180만원짜리 온라인 교육을 이수하게 되었으며, 수료 기준 3개월 이내로 퇴사할시 100%/6개월 이내로 퇴사할시 60%의 금액을 환불하라는 명목으로 계약서를 작성하라고 하였습니다.
저는 온라인 교육을 이수할시 별도의 공간과 시간을 부여받고 교육받을거라 생각했지만, 온라인 교육이라며 사무실에 정시에 출근하여 사무실에서 들으라고 하셨고, 밀린 업무때문에 2주간의 온라인 교육에 집중할 수 없었습니다.
영상만 틀어놓고 업무를 본 셈입니다. (이수는 했습니다.)
시간이 지난 뒤 해당 업종과 맞지 않았다는 것을 느꼈고, 회사에 대한 불만이 쌓여가자 업종을 바꿔야겠다고 결심했고 퇴사를 하였는데, 회사에서 지속적으로 교육비의 60%인 108만원을 환불하라는 메세지를 메일 및 연락으로 지속적으로 받고 있는 상황입니다.
제대로 된 교육을 이수 받았다면 저도 불만없이 토해낼 의향은 있겠으나, 교육을 이수할 시간과 공간을 제대로 지원해주지 않았으며, 업무적으로의 지시는 지속적으로 되는 상황에서 어떻게 교육을 제대로 들을 수 있겠습니까.
따라서 노무사님에게 상담을 요청드리는 바입니다.
정*석 님
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답변 : 0건
22.10.04
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