• Q.
  해고,권고사직 해고통지를 받았는데 해고예당수당을 받을수 있을까요?
  저는 이번년도 10월 중순에 1년이고 1년 딱 채우고 그만둔다고 말을 했었습니다
  근데 10월 3일 저녁에 사장님에게 전화와서 해고 통지를 받았고 받음과 동시에 요즘 매출이 적어서 자를 생각이 있었다, 제가 아프면 대타 대신 해주는데 저는 대타 안해준다고 이기적이지않냐 라는 말 등을 들어 먼저, 죄송한마음과 갑작스러운 마음이 들어 아무런 말도 못하고 해고 예고 수당이 있는지도 몰랐고 네 죄송합니다 라는 식에 대답을 했습니다 갑작스러운 연락과 통보를 녹취도 못했고 저는 퇴직금도 못받고 다음날 출근인데도 그 말을 저녁에 들었습니다 이러면 해고예고수당을 못받나요?
  김*영 님
  조회 : 68건 답변 : 1건 22.10.06 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  22.10.06

  채택글

  관련법상 사업주는 해고를 하기위해서는 적어도 30일 전 예고를 하도록 규정하고 있는 바, 

  예고없이 바로 해고통보하여 고용관계를 일방적으로 종료하는 경우에 해당하고,

  근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 등 해고예고수당 제외사유에 해당하지 않는 한

  해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 

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