노무상담 Q&A
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Q.
저희 업체는 20년 8월이후 휴업중으로 대부분의 직원이 70%급여를 받고 휴업중에 있습니다.
회계년도 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 2021년 80% 이하이거나 아예 출근이 없던 직원이 대부분인데
이런 경우에는 올해 사용 가능한 연차휴가가 발생하지 않는 것으로 보는게 맞는 지 궁금합니다.
다만 취업규칙에 "계속근로연수가 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 준다." 라는 문구가 있어
올해부터 정상 근무를 해온 직원들에 한해 1개월 만근시 1개의 연차휴가를 부여해드리면 맞는지도 궁금합니다.
나*연 님
조회 : 51건
답변 : 1건
22.10.07
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사용자의 귀책사유에 의한 휴업기간은 특별한 사유로 근로제공의무가 정지된 날로 보아
해당 기간을 제외하고 연간소정근로일수의 80%이상을 출근하였다면 정상휴가 부여하되,
80%미만인 경우에 한하여 근무기간에 비례하여 부여합니다.
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