연차촉진제 관련 문의(2차 촉진, 노무수령거부권)

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Q.
연차휴가 연차촉진제 관련 문의(2차 촉진, 노무수령거부권)
안녕하세요, 400명 이상 제조업에 근무중인 직원입니다.

연차촉진과 관련해 몇가지 문의드립니다.

1. 1차 연차촉진(7/1~7/10)후 직원들에게 연차 사용계획서 제출을 받은 상태에서,
남은 연차기간에 대해 회사에서 날짜를 지정하여 2차 연차촉진을 해야되는 건가요?

2. 연차 휴가를 올려놓고 업무를 나온 직원에 대해 사측은 노무수령거부권을 행사해야 되는걸로 알고있습니다.
이 경우, 회사에서 해당 직원이 인지할 수 있을 방법(컴퓨터 강제 OFF, 서면 통지서 등)으로 노무수령거부 의사를 표시한다면 당일에 사용하기로 한 직원의 연차를 차감시킬 수 있는 건가요?
(사전에 미리 휴가 계획 결재를 올려놓았으나 이후 변경하지않고 근무한 경우)

3. 1차 촉진이후 계획서 제출한 직원들에 대해 회사는 지속적으로 연차 발생개수/사용개수를 알려주고 사용촉구를
해야되는 부분인가요?

부족한 문의에 대해 정성스러운 답변 항상 감사드립니다. ^^

김*진 님
조회 : 99건 답변 : 1건 22.10.07
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찾아줘노무사 답변

22.10.10

채택글

1차 촉구에도 불구하고 근로자가 10일 내에 사용하지 않은 휴가의 전부 또는 일부의 사용시기를 정하여 통보하지 아니하면 2차 촉진합니다.
노무수령거부를 서면으로 통지하고, 즉시 퇴근 조치하는 경우 연차사용으로 간주됩니다.
근로자별 잔여 연차 고지 방법, 횟수 등은 사업장 사규에 따라 진행하시면 될 것입니다.