노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
저는 팀장을 맞고 있습니다.
A씨는 폭언으로 전 팀장을 신고하여 다른 부서로 복무배치 되었다가 다시 원대복귀 할 예정입니다. 그러나 A씨의 잘못이 더 커서 사측에 탄원서를 썼으나 그 내용이 무시되어 다시 복귀 한다는 얘기에
직원들이 회사측 고충 불만처리에 글을 올렸습니다.
만약 발령되어 출근 했을때 업무를 주지 않으면 문제가 되는지 알고싶습니다.
감사합니다
윤*진 님
조회 : 35건
답변 : 1건
22.10.28
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합리적 이유 없이 업무를 부여하지 않는 경우 직장내괴롭힘에 해당될 수 있습니다.
관련 문제(새로 발생한 직장 내 괴롭힘)를 사용자에게 신고하여 조사하게 할 수 있습니다.
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