노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 관련 문의
현재 시간제 계약직 업무와 가족 요양보호 업무를 함께 하고 있습니다. 시간제 업무직이 12월 31일로 계약이 만료되어 그 이후에 실업급여를 받으면서 잠시 만6세 아이를 양육하고자 합니다.
실업급여를 받으려면 고용.산재 보험에 가입되어 있고 원천세를 징여하는 가족 요양보호직도 퇴사해야 하는 걸로 알고 있는데요, 이 가족 요양보호직을 몇월 몇일까지 퇴사해야 실업급여를 타는데 문제가 없을까요. 참고로 가족요양 급여는 근무한 다음달 25일에 받습니다.
그리고 실업급여는 계약 만료 이전에 자발적으로 퇴사해도 현재 만6세(초등학교 1학년) 아이의 양육 사유로 받을 수는 없는지 궁금합니다.
답변 부탁 드려요.
황*영 님
조회 : 39건
답변 : 1건
22.10.29
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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