노무상담 Q&A
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Q.
저는 평일 오후5시부터 다음날 아침8시까지
총 15시간 근무를 하는데 그중에서 8시간은 평일시간계산으로 빠지고
나머지 7시간중에서 3시간은 휴게시간으로 잡혔어요 저희 당직이 3시간이 진짜 휴게시간도 아니고 응급콜 오면 바로 나가서 일해야되는데 그걸 휴게로 칠수가있나요?
그리고 평일8시간제외, 휴게3시간 제외하고
나머지 4시간으로 돈을 주는데 1시간(시간외수당)은 시급에서 1.5배를 치고 나머지3시간(야간수당)은 제 시급에서 0.5해서 주더라고요 그렇게 해서 평일당직비 삼만원정도 받네요
아무리 생각해봐도 0.5곱하는것도 이해안되고 자기들멋대로 휴게로 정한것도 이해가 안됩니다 이렇게 계산하는데 맞나 궁금합니다
김*은 님
조회 : 57건
답변 : 1건
22.11.09
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대기시간으로 언제든 업무에 착수할 준비하고 있는 시간은 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다.
야간수당은 기본급 외로 0.5배 가산하는 것이므로, 기본급(1배) 포함하면 결과적으로 (시급)1.5배의 임금을 지급받은 것이 됩니다.
임금산정 및 산정의 타당성은 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다.
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