노무상담 Q&A
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Q.
현재 사용하지 않은 저축연가가 10개, 23.1.1월에 발생하는 휴가 20개입니다.
올해 말까지 근무 후 휴가 30개를 사용 후 2월 14경 퇴사를 하려고 합니다.
그런데 회사 운영규정에 시간외근무수당이 아래와 같습니다.
1.고정급: 매월 출근일수 10일 이상인 경우 10시간 수당 지급
2.실적급: 최대 10시간 지급
그래서 휴가 30개를 사용할 경우 고정급+실적급을 받지 못하게 됩니다. 다만 1월에 명절수당이 있고
명절수당이 시간외수당보다 많기는 합니다.
퇴직금 계산이 퇴직일 기준 이전 3개월이라 이경우 휴가를 사용하고 퇴사하는것이 오히려 불리한게 아닌가 합니다.
퇴직시점을 언제로 하는것이 좋을까요?
답변 부탁드립니다. 감사합니다
신*수 님
조회 : 8건
답변 : 1건
22.11.11
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퇴직금을 최대한 많이 받을 수 있는 퇴사시점을 원하시는 건가요?
저축연가는 근로기준법상의 연차유급휴가를 말씀하시나요?
관련 문의는 임금산정 및 퇴직금 산정이 필요한 상담으로 보이므로 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다.
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