노무상담 Q&A
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Q.
저는 직전 회사에서 9월 9일까지 근무를하였고, 추석연휴가 지난 12일에 지금 회사에 입사하게되었습니다.
첫달 월급은 일할계산되어 소득세와 지방소득세를 제한 금액이 들어왔구요.
(이금액도 조금 적은것 같지만 이건 산정방법의 차이인듯 하여 넘어갔습니다.)
근데 이번달 월급이 들어왔는데 4대보험금 자체가 2배로 청구 되어있더라구요.
경영지원팀의 문의 결과 "회사마다 공제하는 방법이 다른데, 저희회사의 경우 나중에 퇴직정산때 유용하게하기위해 한달치로 계산해서 공제하고있습니다.퇴사시에 정산보험료 차액분을 돌려받을수도, 공제할수도 있습니다."
라고 답변을 받았습니다.
여기에서 국민연금과 건강보험료의 경우엔 납부 사실이 없고( 월중입사라 부과되지 않는걸로 압니다.) 나머지 고용보험료 및 나머지 금액은 일할계산도 아닌 2배로 책정되어있는데 이렇게 공제할 수 있는건가요?
만약에 퇴사시에 정산을 한다고 하면 이 금액을 계산하여 제가 알고 있어야하는거겠죠?
정*라 님
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답변 : 1건
22.11.15
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9월 중간입사자인데, 10월 급여에 9월,10월 4대보험을 공제했다는 말씀인가요?
각 공단에 개인정보 알려주시면 공제액 알 수 있으니 확인해보시되,
국민연금을 제외한 보험료는 퇴직시 정산되니 정산이 제대로 되는지 정확히 확인하시는 것이 중요할 것으로 보입니다.
중간입사자의 첫 달 국민연금은 납부의무 없음에도 납부한 것은 사측이 50%를 부담해 주는 것이므로 근로자에게 불리한 것은 아닙니다.
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