노무상담 Q&A
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Q.
10.11~ 11.11 수습기간으로 먼저 한달 계약을 했습니다. 주 4일 근무 하고싶다 입사시 말했고, 알겠다고 했지만 첫주에만 4일 그후엔 2일씩이였어서 돈이 얼마 나오지 않을 것 같아 계약연장 여부 물어보는 연락에 투잡을 고민하고 있다 하니 계약연장의 필요가 없을 것 같다하며 계약연장을 하지 않겠다고 하여 계약 만료 하기로 했습니다. 11월 6일에 4대보험이 확인이 되지 않아 확인해달라고 했습니다. 11월 7일 출근후 알아보겠다 하였지만 11일 제 퇴사일까지 답변이 없었고, 급여명세서 또한 처음에 주지 않았습니다. 그 후 다시 여쭤보니 국민,고용보험만 들어있다는 답변이 왔고 공단 확인해보니 내역이 없다 하여 다시 확인해달라 하며 급여명세서도 확인해달라 하니 그때 급여명세서를 주었습니다. 국민,고용보험을 다시 여쭤보니 알아서 하라면서 저를 차단하고 연락 또한 받지 않습니다. 그 후, 직접 며칠 수소문 해 총무부 연락해보니 4대확인건은 모르는 일인것 같더라고요. 중간 매니저가 그만둘 사람이라고 그냥 전달 안한것 같습니다. 총무부나 회사 연락은 자기 거치면 못하는걸 알구요. 매니저를 따로 신고할수 있는 방법은 없을까요?
소* 님
조회 : 55건
답변 : 1건
22.11.16
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매니저를 따로 신고할 방법은 없을 것으로 보이며, 한달정도만 일하셨기때문에 연금은 한달이상, 1주 15시간이상 일했을때 가입의무가 있는 것이라
고용보험에 한해 가입실익이 있으실 것으로 보입니다. 고용보험은 사업장이 가입해주지 않는 경우 근로자가 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 하여 진행할 수 있습니다.
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