노무상담 Q&A
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Q.
포괄임금제로 근로계약서상 표기가 되어있으며 급여 내역서에 연차수당이 표기가 되어있기는 합니다.
급여에 내년도 발생하는 15개를 급여에 녹여서 연차로 미리 포함하여 준다고 내용이 적혀 있습니다..
(이게 무슨말인지를 잘 모르겠습니다)
그래도 연차를 사용가능하다고는 합니다만
현실적으로 사용이 불가능하고 실 주2회 휴무도 사실상 못쉬고 있어서 저는 연차를 한개도 사용을 못하였는데 그 외 다른 직원들은 사용을 하기도 하였으나 연차수당을 환수 하거나 하지 않았습니다. 이런 경우 고정수당으로 봐야 할까요?
그게 맞다면 2년을 채우고 퇴사시 고용노동부에 진정서를 제출 할때
연차를 한개도 사용하지 않았으니
1년미만 월 한개씩 발생한 11개,
1년만근 15개, 퇴사시 생기는 16개
총= 42개가 있는게 맞을까요?
박*연 님
조회 : 23건
답변 : 1건
22.11.17
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임금에 연차수당을 지급하되, 연차사용을 제한하지 않는 경우 연차수당지급은 유효합니다.
실제 연차사용이 어려운 사업장에서 연차미사용수당을 한번에 지급하기 어려워 매월 연차수당을 지급하는 경우가 있습니다.
다른 근로자들의 연차수당과 연차사용 간 정산이 어떻게 이뤄지는 지 확인할 수 없으므로
위 글만으로 연차수당의 지급의 유효성을 부정하기는 어려울 것으로 생각됩니다.
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