노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
5인이상 개인사업자 근무중
코로나로 인하여 휴직중이며
11월12월 휴직수당 70% 받았습니다
1월 이번달에는 근무를 하지만 근무일수가 반으로 줄어
급여가 평균 급여가 50프로 정도 삭감됬습니다
앞으로 언제 정상근무가 될지몰라 퇴사 예정입니다
자발적퇴사자에 한하여 회사 휴업시 2개월이상 70프로 미만으로 급여를 받을시
실업급여를 받을수 있다는 항목이 있는데
해당이 될지 문의드립니다
안*홍 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.01.15
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
이직일 전 1년 이내에 2개월이상 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
다만, 실업급여 수급여부에 대한 판단은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
정확한 상담은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련) 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 나. 임금체불이 있는 경우 다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우 |
감사합니다.
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