노무상담 Q&A
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Q.
주5일 40시간 근무하는 월급제 근로자입니다.
12월 말일까지 근무하겠다고 회사에 이야기했는데
12/31일이 토요일이라 12/30일을 퇴사일로 하자고 합니다.
이 경우 평소 월급의 29/31을 받게 되나요? 30/31을 받게 되나요?
월급 전액을 받으려면 퇴사일을 12/31로 해야 하는지, 토요일인데 가능한지 궁금합니다.
익* 님
조회 : 49건
답변 : 1건
22.12.07
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토요일이 무급휴무일이고, 12/30이 마지막 근로제공한 날로 한다면 월급 전액을 받지는 못할 것으로 생각됩니다.
해당 부분에 대해 사측과 정확히 합의하셔야 합니다. 실제 마지막 근로일은 12/30이라도 계속근로기간은 입사일~12/31로 하고,
상실일을 2023.1.1로 하셔야 12월 월급 전액을 받는데 문제 없습니다.
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