노무상담 Q&A
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Q.
정규직으로 만7년째 근무해온 사무직 직장인입니다. 최근 내년도 연봉협상을 했는데 회사에서 경영악화를 이유로 내년도 연봉을 기존 5,500만 원에서 700만 원이나 줄인 금액을 제시합니다. 도저히 그 연봉을 받아들일 수 없어 동의를 해주지 못했는데, 만약 제가 회사에서 제시한 연봉 액수에 합의를 거부하면 어떻게 되나요? 제시된 연봉을 받아들일 수 없어 퇴사를 하고 싶은데 제가 먼저 퇴직 의사를 밝히면 앞으로 저는 실업급여를 못 받게 되는 건가요?
이*대 님
조회 : 30건
답변 : 1건
22.12.08
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
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