노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
본사:서울, 파견직이라 경기도에서 근무중
11월 초에 12월 9일, 16일 중 퇴사하고 싶다고 메일을 통해 의사를 밝혔습니다.
몇 일 뒤 본사의 매니저가 저희 파견지에 찾아와 퇴사의사에 대해 확고한지 물어보고 갔습니다, 이에 퇴사하고 싶다고 답변하였습니다.
하지만 같이 파견나와있는 팀원들의 설득으로 인해 11월 중순(퇴사의사를 밝힌 후 12일 경과) 쯤 더 근무해보자 생각하여 퇴사의사 철회를 요청했는데, 본사측에서는 이미 채용이 진행중이라고 기존의 퇴사 일정에 맞춰 퇴사 하여야한다라는 내용을 전달받았습니다.
이러한 이유로 더 근무하고싶어도 근무할 수 없게되어 사직원서를 적게 되었는데 퇴직사유를 권고사직으로 적을 수 없고 개인사유로 작성해야 하는지 궁금합니다.
이*민 님
조회 : 81건
답변 : 1건
22.12.09
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위의 상황에서는 사측의 동의없이는 퇴사 철회할 수 없습니다.
당초 근로자가 본인 의지로 퇴사하는 것이므로 권고사직에 해당하지 않습니다.
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