노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근무자가 월요일 ~금요일 까지 개인사정상 휴무를 하고
토요일 일요일 근무시 급여 계산을 특근으로 적용하는것이
맞는건가요?
급여형태는 시급제입니다
박** 님
조회 : 15건
답변 : 1건
21.01.15
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해당 근로자의 1주 소정근로일이 월~금에 해당하는데, 월~금 전체를 휴무한 것이라면, 해당주의 주휴수당은 지급하지 않으셔도 됩니다.
그러나 이와 별도로 토,일요일이 선생님 사업장의 휴무일 내지 휴일에 해당한다면, (근로자 5인이상 사업장인 경우) 휴일근로에 대한 가산수당은 지급하셔야합니다.
감사합니다.
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