노무상담 Q&A
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Q.
2015년 입사시 한 부 작성하고 16년 18년 이렇게 지금까지 총 3부만 작성하였습니다. 상사에게 근로계약서 작성에 대해 얘기하니 2년 이상 일하면?자동 계 약연장이라 작성 할 필요가 없다..이런식으로 얘기 하시는데..맞나요?
작은 병원이지만 근로자 30인 이상이고 포괄임금제입니다. 입사 후 매년 연봉을 올려 받았었지만 코로나 이후로 올려받지 못했습니다.
김*라 님
조회 : 161건
답변 : 1건
22.12.18
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사용자는 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성 및 교부하여야 하며
근로계약 체결 후 근로조건의 변경하는 경우에도 같습니다.
연봉을 올리지 않았다는 것 자체로 법위반사항이 해당되는 것은 아니나,
임금이 최저임금미만이라면 법위반에 해당되어 임금체불로 고용노동부 진정 가능합니다.
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