노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요
단기알바 5일에 20~30시간 근무하는 분들을 5명 정도 쓰려고 합니다.
저희가 시급이 이닌
작업량 (가령, 이미지 한개 처리시 1000원) 으로 계산해서 근로 계약을 진행해도 되나요
이 경우 근로계약서가 필요할지 , 계약시 근로시간은 어떻게 표기할지 궁금합니다.
이*영 님
조회 : 21건
답변 : 2건
22.12.27
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.02
채택글
안녕하세요. 김용회노무사입니다.
해당 근로는 '도급제근로'로서 진행을 해야할 것으로 생각됩니다.
해당 근로자가 지휘감독하에 있는 근로자라면 이에 대한 근로계약서의 별도 작성이 필요하며
근로시간은 업무를 진행하는 시간으로 작성하시면 됩니다.
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사업주의 지휘감독없이 의뢰받은 작업물의 완수를 조건으로 수당을 지급하시는 것이라면 용역계약에 해당된다고 볼 수 있습니다.
용역계약서를 작성하시기 바랍니다.
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