노무상담 Q&A
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Q.
수고많으십니다.
사직원양식의 내용을 보면 근로자에게 불리한 내용이 있읍니다. 확인 서명하게끔 되어있는데..불리한 내용 서명해야하나요..?
아님 다른 사직원양식으로 대신 제출해도 되는건가요..?근로자의 입장에서 퇴직금 지급에 문제가 되지 않을까한 생각에...머뭇거리게 합니다.너무 일방적인거 같아서..
일반적인 사직원양식에 덧붇여서 간략하게 설명드리면
회사재직기간중 비밀사항등 업무상 취득한 내용은 일체누설하지 않으며 어길시 민.형사상의 책임과 손해배상의무를 지겠다는 서약에 서명하는 내용입니다.
자세한 답변 기다리겠읍니다..감사합니다.
박*경 님
조회 : 1178건
답변 : 4건
22.12.28
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"회사재직기간중 비밀사항등 업무상 취득한 내용은 일체누설하지 않으며 어길시 민.형사상의 책임과 손해배상의무를 지겠다"
의 내용이 근로자에게 불리한 것이라 판단되지 않으나, 비밀사항의 범위에 대해 이견은 있을 수 있습니다.
정확한 상황 알 수 없으나,
근로자에게 불리하다고 생각된다면 서명하지 마시고 별도 사직서를 제출하시기 바랍니다.
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강경표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.30
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.
사직원의 경우 반드시 회사 양식에 따라 효력이 있는 것은 아니므로 다른 사직원 양식으로 작성하되 사직의사가 드러나면 됩니다.
다만, 비밀유지의무의 경우 많은 회사에서 재직 또는 퇴사 시 징구하는 서류이며, 퇴직금 지급과는 무관하니 기존 사직원 양식에 작성하더라도 크게 무리는 없을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.03
불리한 내용이 있다면 서명을 거부하셔도 됩니다.
다만 해당 내용 작성에도 불구하여 영업비밀에 대한 부분에 이슈가 있다면 회사에서 민형사상 손해배상청구가 가능합니다.
또한 사직서 거부와 관계없이 퇴직금 지급은 정액을 지급받으실 수 있으십니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제로 업무상 비밀을 누설하여 회사의 손해가 발생한다면 미, 형사상 절차를 통해 손해배상 책임 여부를 따지게 되며, 사직서의 해당 문구에 서명을 하거나 하지 않은 것과는 무관합니다.
또한 사직서 양식 문구는 퇴직금 지급에 영향이 없다고 사료됩니다.
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