노무상담 Q&A
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Q.
육아휴직후 복직했습니다.
1년3개월 정도를 쉬었고 그사이 임금체계가 바뀌어 있었습니다.
복직했을 때 새로 바뀐임금체계로 받거나 다시 계약할줄 알았는데...저만 예전 그대로 임금을 받고 있습니다.
육아휴직이었어도 퇴직이 아니라 근무한것이니 바뀐임금도 당연히 적용되어야 한다고 생각하는데..
(참고로 연봉협상은 2021년 8월인데 육아휴직이 2021년6월이라 협상을 못 한 상태로 쉬었고 복직했을 때는 9월이라 협상을 못 했습니다.)
제가 바뀐임금체계로 받을 수 있을까요?)
김*정 님
조회 : 484건
답변 : 1건
23.01.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.03
채택글
임금 체계와 같이 근로자 집단에 공통적으로 적용되는 근로조건은 육아휴직 복직자에게도 동일하게 적용되어야 할 것으로 사료됩니다.
만약, 이를 위반하여 육아휴직 복직자에게 합리적인 이유 없이 불리한 처우를 하는 경우에는 남여고용평등법 위반의 소지가 있습니다.
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