노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
관련근거 : 「근로자퇴직급여보장법」 제4조제1항
근로계약서상 주5일, 9시~18시 근무로 되어있으나 실제로는 퇴직 전 4주간 평균 13.5시간을 근무하였습니다.
이 경우 퇴직근로자에게 퇴직금 지급 의무가 있을까요??
최*호 님
조회 : 1477건
답변 : 3건
23.01.03
-
김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.03
안녕하세요 . 김용회노무사입니다.
만일 퇴직 전 4주간 초단시간근로자로서 근무한 기간을 제외하고 1년을 초과하여 근무하였다면,
퇴직금 지급의무가 있습니다. 다만 해당 1주 15시간 미만 기간은 제외하게 됩니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.03
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴직금은 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에만 해당됩니다.
만약 1년 이상 1주 15시간 이상 근무하다가 퇴사 직전에만 4주간 평균 15시간 미만으로 근무한 경우라면 해당 기간만 제외하고 퇴직금이 발생됩니다.
다만, 근로계약서의 내용과는 달리 근무기간 전체 4주간 평균 15시간 미만으로 근무한 경우라면 퇴직금이 발생하지 않을 것으로 사료됩니다.
-
최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.04
실제 근로시간을 기준으로 합니다.
15시간 이상과 미만을 반복한 근로자의 경우에는 월 평균으로 환산하여 주 15시간 이상시에만 퇴직금 산정의 재직기간으로 인정됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.