1년근로한 직원이 퇴사할때 월차가발생하나요?

Question

정지안 · Answer

입사일 2022.1.1 / 퇴사일(마지막근로일) 2023.1.31. 의 경우,

계속근로기간 1년 미만시 발생하는 연차(월차) 11일과 1년 경과 후 발생하는 연차 15일로 총 26일의 연차가 발생합니다.
퇴사시점에 발생한 연차에서 사용한 연차를 제외한 미사용연차가 있다면 수당으로 지급하시면 됩니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

2022년도 1월에 입사하여 2023년 1월말까지 근무하고 퇴사하신 경우라면 총 근무기간이 1년 이상이라고 보여집니다.
이 경우 발생하는 총 연차휴가 일수는 26일(=월차 11일+연차휴가 15일)입니다.
재직 중 사용하신 휴가일수를 제외하고, 잔여 휴가일수에 대한 수당을 지급하시면 됩니다.

이준호 · Answer

안녕하세요. 노무사사무소 태개(太開) 이준호 대표 노무사입니다.

연차 산정에 대해 정확하게 이해하고 계시는것은 중요합니다.

- 입사 1년 미만자는 1개월 만근시 1개의 연차가 발생합니다. (입사 이후 11개월간 1개씩 총 11개 발생)
- 입사 후 1년을 근무하면 추가로 내년에 사용할 15개의 연차가 발생합니다.

위 내용은 기본적으로 이해하고 계실 필요가 있겠으며,
구체적으로 이번 질의와 관련하여 1월 입사일이 중요하겠습니다.

만일 22년 1월 1일 입사, 23년 1월 31일 퇴사라고 가정한다면

22년 2월 1일 - 1개
3월 1일 - 1개
...
12월 1일 - 1개

총 1년 미만 근로시 11개의 연차가 발생하고,

이후 23년 1월 1일이 되면 1년의 근무를 채웠기 때문에 15개의 연차가 추가로 발생합니다.
이 상황에서 23년 1월 31일 근로자가 퇴사한다면 미사용 잔여연차는 연차수당으로 발생하게 됩니다.

내용 참고 하시고 추가 문의사항은 '이준호 노무사' 검색하셔서 상담 신청 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
감사합니다.

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