노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
근로 계약서에 퇴직금은 변동 될 수 있다라고 적혀있습니다.
이런 경우 정말 변동을 해도 문제가 없나요? 연봉을 기준으로 주지않고 삭감을 한다던가 하는 상황이 초래 될 수 있나요?
김**땡 님
조회 : 192건
답변 : 3건
23.01.06
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퇴직금은 법정수당으로 퇴직시점에 산정합니다.
산정기준의 변동이 아닌 퇴직시점의 계속근로기간, 임금 등에 따라 변동됨을 의미하는 것으로 생각됩니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.06
안녕하세요. 김용회 노무사입니다.
퇴직금은 법정계산방법이 있어 법적계산방법보다 미달하여 지급하는것이 불가합니다.
따라서 삭감등을 할 수 없습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
법정 퇴직금의 경우 퇴직 직전 3개월 동안 받은 평균임금을 기준으로 전체 재직기간에 적용하여 계산하는 것이 원칙입니다.
퇴직 직전의 급여가 변동하는 경우라면 법정 퇴직금도 변동될 수 있으나 어떤 경우든 실제 지급한 급여보다 삭감한 금액을 기준으로 퇴직금을 지급할 수는 없습니다.
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