노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요!
현재 국공립 어린이집 교사로 일하고 있는 교사입니다.
다름이 아니오라 현재 근무하고 있는 어린이집의 업무를 하면서 예상치못하게 메니에르증후군이라는 질병이 생겼습니다.
현재 한달에 한번씩 병원을 방문하며 약물을 통한 치료를 하고 있는데 업무를 하면서 증상이 더 심해져
근무를 하는데 업무를 진행하는데 문제가 생겼습니다.
그러하여 원장님과 상의 끝에 아이들을 보육하는데 좀 쉬는게 나을것 같다며 권고사직 의사를 내비치셨습니다.
결론은 제가 원치않게 질병으로 인해 권고사직을 하게 되었는데 실업급여를 받을 수 있을지에 대해 궁금하여 이렇게 글을 남깁니다.
이 곳에서 근무기간은 2년 조금 넘게 근무를 하였고 요즘 실업급여 신청하는데에 신청방법이 바뀌었다고 하시더라구요.
사직서를 제출 할 때 어떻게 표기해야할지도 모르겠고 실업급여를 신청할 때 문서적으로 문제가 되지 않기 위해서는 제가 어떻게 하면 좋을지 몰라 서 문의드려요.
김*경 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.01.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
권고사직의 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
회사에 이직확인서를 요청하시기 바랍니다.
사직서에는 "사측의 퇴직 권유를 받아 0년 0월0일 부로 사직함"이라는 사실관계에 근거한 내용을 쓰시면 됩니다.
참고로 자발적이직의 경우라도 질병등으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로
인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
실업급여 수급여부에 대한 판단은 고용센터의 권한이므로, 개인별 정확한 상담을 위해서는 관할 고용센터 담당자와 상담하셔야 합니다.
감사합니다.
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