노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
월 260에 주5일 하루 9시간 근로 계약서 작성 하였습니다
3일 + 2.5시간 일하고 말도 안되는 핑계를 대면서 그만 두었는데
해당 직원 임금 계산 방법 좀 알려주세요
그리고 급여 신고를 하려고 주민등록번호를 물어봤는데 카톡도 읽지 않고 전화 번호는 차단했는지 계속 넘어갑니다
마지막 카톡은 본인 계좌번호 였습니다
그만두는날 서랍을 뒤져 입사 시 저에게 주었던 보건증을 빼갔네요..(cctv에 영상 찍힘)
아마 다른 음식점에서 더 좋은 조건을 제시 했나봅니다
각설하고 줄건 줘야 한다 생각해서
3일 그리고 2.5시간 일한 임금 지급 해줄 생각 입니다
1. 3일 + 2.5시간 임금 지급 계산법
2. 주민등록번호 안가르쳐주면 세금 신고는 어떻게 하죠?
궁금 합니다
음*업 님
조회 : 2708건
답변 : 2건
23.01.07
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약정한 시급에 실근로시간을 곱한 금액을 지급하시는 방법을 권유드립니다.
(5인 이상 사업장의 경우, 일8시간 초과한 시간 시급*1.5배)
7일미만 근로하였으므로 주휴수당은 지급하지 않습니다.
세금관련 문의는 세무Q&A를 이용해주시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정확한 급여 계산을 위해서는 사실관계가 좀 더 명확해야 합니다.
1. 하루 9시간 근무시 휴게시간 1시간을 제외하고 실근무시간은 8시간
2. 월급여 260만원이 전부 기본급
3. 4일째 2.5시간 근무 후 퇴사한 경우를 가정해서 설명해드리겠습니다.
해당 근로자의 통상시급은 12,440원(=260만원/209시간)이므로 추가 연장근로가 없었다면 3일+(4일째)2.5시간에 대한 급여는 [(8시간*3일)+2.5시간]*12,440원=329,660원입니다.
세금 신고에 관한 부분은 세무사를 통해 정확한 상담을 받아보시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.