노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근무시작일~퇴사일: 202012.22 ~ 20200105 까지 근무
수습기간 급여액: 1,500,000원
회사내 12월31일 휴무
대표님께서는 월급에서 근무일수만큼 지급이라고 하시는데
1,500,000원을 한달이면 31일을 나눠야하는건지 ,, 아니면 평일로만 나눠야하는건지 확인부탁드립니다.
추가로 저렇게지급이 원칙이 아니다라그러시면 어떻게 지급을 해야하는지도 안내부탁드립니다.
감사합니다.
박*서 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.01.18
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
수습기간중에도 일한만큼은 급여를 지급하여야하며, 월급제 근로자의 경우 퇴사월의 달력상 일수(12월의 경우 31일)로 나누어 일급을 구하고, 해당 일급에 근로자가 일한 일수(휴일까지 포함)를 곱하여 급여를 산정하시면 됩니다.
감사합니다.
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