노무상담 Q&A
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Q.
23년도 209시간 근무기준 최저임금이 2,010,580원인데,
포괄임금제로 총 급여는 300만원(세전)이지만, 세부사항으로 기본근로수당은 최저보다 적은 190정도이고, 식대 및 연장근로수당으로 나머지를 채워도 문제가 없는 부분일까요? 아니면, 기본근로수당이 최저임금만큼 되어야할까요?
이*진 님
조회 : 1664건
답변 : 2건
23.01.11
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최저임금 산입범위에 따라 산정된 임금을 기준으로 최저임금 위반여부를 판단합니다.
2023년 식대의 경우 최저임금의 월 환산액의 1% 초과하는 금액이 최저임금에 산입되며, 연장근로수당은 최저임금에 산입되지 않습니다.
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황성원 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.11
주40시간 근로자 기준으로 기본급, 식대, 연장근로수당으로만 구성되어 있고, 기본급이 190식대가 20이라면 최저임금 위반 문제는 없다고 보시면 됩니다. (식비의 경우 20,105 초과분에 대해서 최저임금에 산입)
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