노무상담 Q&A
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Q.
5인 미만 기업 근로계약서 작성 시 종사하는 업무에 관한 사항이 기재되어 있지 않으면 신고가 가능한가요?
근로계약서에 퇴사 30일 전 퇴사의사 밝혀야 한다고 적혀있는데 1일에 퇴사의사 밝혔는데 30일이 되기전에 회사에서 그만두는 날짜를 정하면 해고에 해당되나요?
만약 해고에 해당된다면 5인 미만 기업인데 보상 받을 수 있는 방법이 있을까요?
이*경 님
조회 : 135건
답변 : 1건
23.01.11
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- 취업할 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항은 근로계약시 사업주가 명시해야하는 내용인바 신고 가능할 것으로 사료됩니다.
- 근로자가 사직의사표시시 통지한 퇴사일자를 사업주가 일방적으로 변경하는 경우 해고에 해당할 수 있으며
상시근로자 5인미만 사업장인 경우 해고예고수당 지급 대상에 해당할 수 있습니다.
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