노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
여성인턴지원금 지급 완료 후 권고사직 통보를 받았습니다. 상무님이 10일 권고사직 통보를 하셨고 사유가 집도멀고 위에서 사직통보 하였다고 하시면서 제가 안나가면 자기가 짤리다고 말씀하셨고 관리 담당자는 경영악화 때문이라고 하시면서 작년에이야기해야하는데 못했다고하셨다가 젊은직원들 다나가지 않았냐 그래서 너한테 권고사직이나온것 같다고 하셨습니다.
권고사직 받고 오늘 담당자에게 퇴직금 및 조기취업을하여 조기취업수당금을 받아야해서3월까지는있어야 한다고 말하고 위로금은 혹시 줄 수 있는지 물어보았으나 회사에서 돈이없다고 절대 줄 수 없다고 2월10일까지 다닐 수 있다고 답변을 받았습니다.
권고사직거부를 내일 말씀드릴려고 하는데 저에게 부당한 혜택이 있는지 알고 싶습니다.
리**다 님
조회 : 325건
답변 : 2건
23.01.11
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권고사직은 노사 합의에 의한 근로관계 해지이므로 권고사직에 반드시 응하실 필요는 없습니다.
법적으로 부당한 혜택은 없겠으나 당연히 사측과의 관계가 더 악화되실 수는 있습니다.
권고사직 거부에도 사측에서 선생님을 일방적으로 퇴사시키려면 적법한 해고절차를 준수해야합니다.
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조성현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.22
안녕하세요 찾아줘 노무사 조성현입니다 .
귀하의 사업장에서 경영 악화를 이유로 한 권고사직은 정당한 요건 하에 인정되고, 단지 젊은 직원이라는이유만으로 공고 사직한 것은 부당해고가 될 수 있습니다
심층 상담을 원하시면 채팅 상담 창을 이용해 주시기 바랍니 다.
고객님의 소중한 후기부탁드립니다. 고객님의 후기는 무료 상담글 작성해 큰 힘이 됩니다.^^
새해 복 많이 받으십시요.
감사합니다.
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