노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요.
지난 2021년 5월 사측에서 일방적으로 주.야근무에서 주간근무로 변경한다고 통보하고 시행하였습니다.
단체협약에도 근무형태 변경시 노사합의한다고 되어있습니다.사측은 작년 11월까지 간헐적으로 야간보전수당으로 지급을 해오다가 작년12월부터 보전수당 지급을 중단하겠다고 통보한 상태입니다.많은 직원들이 임금저하로 인해 고통받고 있습니다.구제할 수 있는 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
신**조 님
조회 : 755건
답변 : 1건
23.01.12
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지현우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.12
안녕하세요 지현우 노무사입니다.
단체협약이 존재하는 것을 보니 노동조합이 있는 사업장으로 보입니다.
법정의무로 지급해야 하는 임금을 지급하지 않는 경우에는 노동청에 진정을 제기하여 미지급임금을 받을 수 있습니다.
그 외 법정 의무가 아니지만 노사가 합의하기로 지급하였는데, 지급하지 않는다면 단체교섭자리에서 주장을 하거나 그래도 이행되지 않는다면 노동위원회 또는 법원을 통해 구제 방법을 모색하셔야 합니다.
저희 사무소는 소규모 노동조합의 단체교섭 및 단체협상을 도와드리고 있습니다. 도움 필요하시면 연락주시기 바랍니다.
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