노무상담 Q&A
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Q.
제가 2년차되던해 같이 일하던 직원들이 다퇴사하시면서 5인미만 사업장쪼개기업장으로 진정서를 제출하셨고, 그럼과 동시에 회사에선 남아있는 직원들은 재계약서를 작성하였고, 비밀유지계약서도작성하며, 그전일들에대하여도 누설하지않는다라는 약서도 작성하였습니다. 5인이상 사업장으로 체계가 바뀌었습니다. 연차도주어졌지만, 그전의 근무연차는 소급적용이되질않구요. 2월쯤 퇴사를할예정입니다. 그전일에 대하여 연차부터 연장수당등을 진정서제출할수있을까요? 또한, 지금 근무중인 현재에도 연장수당을 계산하고 주신다하고 13일동안 무소식입니다.
우*다 님
조회 : 119건
답변 : 1건
23.01.13
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연차 미사용수당청구권과 연장근로수당의 소멸시효는 ３년입니다。 기간 내에 있는 부분에 대해서는 소급하여 진정서 제출하실 수 있습니다。
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