노무상담 Q&A
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Q.
5인 3교대 근무로 근무중에 있다가 11월에 1명 퇴사 이후, 2달이 넘는 기간동안 4명이서 3교대 근무중에 있습니다
해당사유로 주 52시간을 초과한 바는 없으나
1. 기존 5인체제 근무와 비교하여 잦은 근무시간대 변경
2. 5명에게 분배되던 업무량이 4명 분배로 늘어난 업무량, 기존편제에서 동시간대 2인근무하던 것도 4인체제 이후 없어서 매우 고됨
3. 스케줄를 짜는 과정에서 여유 스케줄 또한 존재하지 않아 연차 반려
퇴사한 인원을 대체할 신입인원고용을 사측에 두달이 넘는 기간동안 여러번 문의했으나 매번 구인중이라는 답변만 받았습니다. 해당사유로 자발적퇴직시 평상시 근로기준보다 낮아진 경우에 해당하여 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
답*****다 님
조회 : 135건
답변 : 1건
23.01.17
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채용 시 제시된 근로조건 또는 채용 후 일반적으로 적용받던 임금·근로시간과 실제 임금·소정근로시간이 2할 이상 차이가 있거나, 기타 근로조건이 현저하게 낮아지게 되어 이직하는 경우로서 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우에 근로조건의 저하로 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. (근로자가 개별적으로 동의함에 따라 근로조건이 변동된 경우 제외)
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