노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요 노무사님
저는 22.07.14~23.01.13 6개월 휴직을 하고 현재 23.01.31에 퇴사 예정입니다
퇴직금의 계산과 관련하여 알아보다보니 휴직 기간이 퇴직전 3개월 임금에 해당되지 않는다는 것은 알겠는데
그렇다면 제 경우 퇴직금 계산이
첫째달 : 22년 6월 급여
둘째달 : 22.07.01~13. 근무분에 대한 급여
셋째달 : 23.01.16 복직 후 23.01.31 근무분에 대한 급여
로 계산이 되는 걸까요?
아니면 저렇게 할 경우 반달 급여 + 1달 급여 + 반달 급여므로
통상임금보다 평균임금이 낮게 나올테니 만근을 한 22년 4~6월의 3개월이 퇴직금을 계산하는 3개월 급여가 되는 건가요?
감사합니다
박*우 님
조회 : 1040건
답변 : 2건
23.01.18
-
퇴직금 평균임금 산정에 있어서 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하고 산정합니다.
-
최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.19
휴직기간은 제외하고 역일수로 3개월의 기간과 임금을 가지고 산정합니다.
평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에는 통상임금으로 산정합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.