노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
5인 미만 사업장이고
매일 6시간씩 주6일(월~토)근무시 한달의 최저임금은?
주6일 근무시 주휴수당이 7.2시간이 아닌 평일과 같은 6시간인가요?
= 제 생각은
6시간x6일+주휴수당6시간=1주에 42시간
한달의 최저임금= 42시간x4.345주x9620원=1,755,554원 이 맞나요?
김*전 님
조회 : 894건
답변 : 2건
23.01.18
-
１주 ２６시간 근무시 주휴시간은 ７。２시간입니다。
주휴시간만 변경해서 아시는 바와 같이 계산하시면 되겠습니다。
-
조성현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.19
안녕하세요, 찾아줘 노무사 조성현입니다.
가. 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.
* 주휴수당 적용제외대상: ①초단시간근로자(주15시간미만 근로자), ②퇴사하는 주, ③결근있는 주, ④입사하는 주도 1주 만근되는 날 이후부터 발생, ⑤감시단속적 승인받은 경우
- 원칙적으로 주휴수당은 '실제근로시간'이 아닌 "사업장과 근로자간 약정한 주 소정근로시간 및 소정근로일"을 기준으로 발생합니다.
나. 이에, 질의내용만으로 명확한 판단은 어려우나, 귀하의 경우 소정근로시간이 6시간으로 사업장과 약정(근로계약체결)되었다면, 주휴수당의 발생시간은 6시간 기준이 되리라 사료됩니다.
- 귀 질의내용에 대하여 노사간 이견이 있거나 사실관계상 판단에 논란이 있는 경우라면, 노동사건에 대한 실질적인 감독 수사권이 있는 사업장 관할 지방노동관서를 통해 담당 근로감독관의 직접적인 판단 및 노무관리 지도를 받으시길 권고드리며, 소중한 댓글은 부탁드립니다.
새해 복 많이 받으십시요.^^
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.